(1998年5月10日)

同志们:

全省首期跨世纪企业战略人才培训班今天开学了，我代表省政府表示热烈祝贺!

我很羡慕你们，省里这么重视，投入这么大的精力，用这么多的时间让大家来学习。我大概是没有这样的机会了。

这不是一个普通的培训班，因为，在你们身上寄托着辽宁的未来。

辽宁现在很困难。下岗人员骤增，离退休人员养老金花欠，各种社会矛盾集中显现。为什么会形成如此局面?因素很多，核心是企业困难，而企业困难又集中体现在我们没有一批现代企业家。辽宁的出路在哪里?重要的一条，就是培养出一批能适应市场经济的新型企业家。

从在座的诸位中第一批将选出35人派出去。这35人中，如果有5个人成才就谢天谢地，或有一个人成才也谢天谢地。我讲成才，不是说你在企业里熬来熬去，熬成了董事长或总经理，决非如此。我讲的是能产生像松下幸之助、李嘉诚那样的大企业家。一个城市靠什么支撑?一个省靠什么支撑?是靠企业在支撑。真正支撑韩国经济的是几家大企业，包括大宇、现代和三星等。真正支撑美国经济的也不过是十家企业，支撑日本经济的也就是三井、三菱等七八家大企业。那么大企业又靠什么支撑?是靠企业家。没有大企业家，不可能产生大企业。所以我们可以说，企业家是一个民族的奋梁。没有这个脊梁，这个国家、这个地区是没有任何希望的。

未来的竞争是什么竞争呢?是人才的竞争。省与省之间的竞争是什么竞争?是省长之间的竞争。市和市之间是什么竞争呢?当然是市长之间的竞争。那么，企业和企业之间是什么竞争呢?就是企业家之间的竞争。

我在大连期间曾经讲了一句话，大企业集团今后再任命年轻干部或者新提拔干部，如果没有硕士学位，外语不过关，没有两年以上的国外生活经历，是不应该用的。我非常注意外国生活经历这一条。在这一点上，上海人很有远见卓识。上海人不仅是派企业家在国外留学，有国外生活经历，更主要的是高层领导人几乎都有在国外生活的经历。辽宁省要想走出目前的困境，就需要下决心培养出一批优秀人才。人才是各种各样的，在企业中就是企业家。有了优秀的企业家，才可能把最优秀的技术人才、营稍人才、管理人才更好地聚合在一起，释放其能量。如果没有优秀的企业家，其他人才就没有办法优化组合，没有办法形成合力，也没有办法发挥作用。正因为如此，我们才说，在同志们身上寄托着辽宁省的未来。这样的话决不是一句好听的话，而是心里话，是大家要承担起的历史责任。

为了承担起这份历史责任，以下几个素质是必备的。