一个班级或学生会组织中总是或多或少地存在着各种“小团体”,比如同一寝室、同一地区或性格比较相近的同学就可能组成一个小团体。
从组织行为学的角度看,小团体的存在是一种正常现象,它可能给正式组织导致一些麻烦,但也会带来一些好处。比如,小团体可能是流言蜚语的温床,鼓励消极,抵制变革,造成个人之间和组织之间的矛盾冲突等,但同时小团体与正式组织交融在一起,可以共同组成完整有效的系统。
小团体利用它在群体成员中的影响力,帮助完成工作,减轻管理者负担,促进合作,弥补管理者能力的不足,增进交流,为群体成员提高情绪宣泄的安全阀门,帮助管理者制定更为周密和妥当的计划等。因此,作为班级或学生会的主要于部,应积极利用小团体中的优点,使其为共同促进组织的发展服务。
管理者制定更为周密和妥当的计划等。因此,作为班级或学生会的主要干部,应积极利用小团体中的优点,使其为共同促进组织的发展服务。