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口才训练方法:自己人效应,信赖源于接受

分类:口才训练

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分类:2019-09-13 20:47:38

人人偏爱”自己人“。

——佚名

顾名思义,“自己人效应”是指让对方视你为同一类型的人,在双方交谈时,不妨用“自己人”的方式来谈,拉近彼此的距离,以更利于交流,让对方更乐意接纳你的观点。

小王参加一次重要的面试,表现得很拘谨,明显地感到面试官对他失去了信心。但他不想失去这次机会,便要了面试官的名片,准备跟进联系。

晚上,小王鼓起勇气给面试官打了个电话:’‘很抱歉,今天您问我问题时我有些紧张,表现得不够好,但您本人给我留下了深刻的印象,我感觉您特别亲切,想在您那儿好好干。”接着,他又说:“我想当您的徒弟,以后忠诚地为公司服务。”

电话里,面试官说:“我们考虑考虑再回复你吧。”

三天以后,小王接到了该公司的电话,通知他被录用。

小王之所以能顺利通过该公司的考验,是因为他用了“自己人效应”,把自己定位为面试官的“自己人”。

让对方感觉是是“自己人”,是非常高级的沟通技巧,大家在 口才训练 中,要积极争取成为对方“自己人”的机会,从而达到高效沟通的目的。